1. 求人広告代理・採用コンサルティングについて
（広告代理事業：https://fine-communication.com/agency/ より）
Q. どの媒体に出せばいいかわからない
A. 職種・エリア・時期によって正解は変わります。「とりあえず有名媒体」ではなく、過去のデータに基づき、最も応募確率の高い媒体を選定します。ニッチな職種であれば、あえて媒体を使わず「採用LP＋Web広告」をご提案する場合もあります。
Q. 採用コストをとにかく抑えたい
A. コスト削減には2つのアプローチがあります。「単価の安い媒体を選ぶ」か、「応募率（CVR）を上げて1件あたりの獲得単価を下げる」かです。私たちは後者を重視し、原稿の質を高めることで、結果的にトータルコストを下げる提案をします。
Q. 原稿を書く時間がない／書き方がわからない
A. すべて丸投げでお任せください。簡単なヒアリングシートにご記入いただくだけで、プロのライターが貴社の魅力を言語化した原稿を作成します。法律チェックも万全です。<h3> Q. どのような求人媒体を取り扱っていますか？
A. リクナビNEXT、マイナビ転職、doda、エン転職などの主要Web媒体から、バイトル、タウンワーク、さらには地域密着型のフリーペーパー、新聞折込まで幅広く対応しています。また、Indeed、求人ボックス、Googleしごと検索などの運用型広告も得意としています。
Q. 媒体の選定からお任せしてもいいですか？
A. はい、もちろんです。ターゲット（ペルソナ）の属性、勤務地、採用の緊急度に合わせて、最も費用対効果が高い媒体をデータに基づいて選定し、ご提案いたします。
Q. 既存の求人原稿で効果が出ないのですが、添削だけも可能ですか？
A. 可能です。現状の原稿のどこに課題があるか（言葉選び、ターゲット設定、写真など）を分析し、応募率を改善するための「原稿ブラッシュアップ」のみのプランもご用意しております。
2. 採用Webツール・クリエイティブ制作について
（制作事業：https://fine-communication.com/creative/ より）
Q. 原稿や写真は自分たちで用意する必要がありますか？
A. いいえ、丸投げで構いません。プロのコピーライターとカメラマンが取材・撮影を行います。もちろん、既存の素材がある場合はそれを使用してコストを抑えることも可能です。
Q. 制作期間はどれくらいですか？
A. LP（ランディングページ）であれば最短2週間〜、採用サイト（5〜10ページ程度）であれば1ヶ月〜1.5ヶ月程度が目安です。お急ぎの場合は特急対応もご相談ください。
Q. サイト公開後の修正や更新は自分でできますか？
A. はい、可能です。求人情報の修正や「お知らせ」の投稿など、頻繁に更新する箇所は、専門知識がなくても操作できる管理画面（CMS）を導入いたします。操作マニュアルもお渡ししますのでご安心ください。
Q. 採用サイトと求人広告LP（ランディングページ）の違いは何ですか？
A. 採用サイトは企業の文化や魅力を深く伝える「資産」であり、中長期的なブランディングに適しています。一方でLPは、特定の職種やキャンペーンに対して「応募（コンバージョン）」という一つのアクションに特化した構成で、即効性を重視する場合に最適です。
Q. 制作後の修正や更新は自社でできますか？
A. はい。当社では主にWordPressを導入しており、お知らせや募集要項の更新などは、HTMLの知識がなくてもお客様ご自身で簡単に行えるよう構築いたします。
Q. 写真撮影や取材もお願いできますか？
A. はい。プロカメラマンによる撮影や、ライターによるインタビュー取材をセットにしたプランがございます。社員のリアルな声を可視化することで、入社後のミスマッチを防ぎます。
3. 経営支援・求人サイト構築について
（経営支援事業：https://fine-communication.com/business-support/ より）
Q. 「有料職業紹介事業」の免許は必要ですか？
A. ビジネスモデルによりますが、基本的には「不要」なケースが多いです。
「求人広告枠」を販売するビジネスモデル（掲載課金型など）であれば、免許は不要です。一方で、貴社が間に入って人材を仲介・斡旋する場合は免許が必要です。このあたりの法的な線引きについても、企画段階で詳しくアドバイスいたします。
Q. 異業種からの参入ですが、本当に営業できますか？
A. はい、多くの加盟店様が異業種からの参入です。
印刷会社様、地域情報誌様、Web制作会社様などが、既存の顧客リストを活かして求人事業を始めています。商品力が強く、営業ツールも完備しているため、特別なスキルがなくても案内しやすい商材です。
Q. 開発費用はどれくらいかかりますか？
A. フルスクラッチ開発の1/10以下でスタート可能です。
通常、ゼロから求人サイトを作ると数千万円かかりますが、弊社のパッケージを利用することで、数百万円〜（規模による）という低コストでの立ち上げを実現しました。補助金（IT導入補助金や事業再構築補助金）の活用相談も承ります。
Q. 求人ビジネスを開業したいのですが、未経験でも大丈夫ですか？
A. 可能です。システム提供だけでなく、弊社が長年培ってきた営業ノウハウ（トークスクリプト、提案資料、契約書雛形など）をすべてパッケージ化して提供し、事業の立ち上げを伴走サポートいたします。
Q. 独自の求人検索機能やマッチング機能は付けられますか？
A. はい、可能です。小規模な採用サイトから、会員登録・スカウト・マッチング機能などを備えた大規模な求人ポータルサイトまで、ご要望に合わせてオーダーメイドで開発いたします。
4. 採用・お仕事について（求職者向け）
（採用情報：https://fine-communication.com/recruitment/ より）
Q. 面接の合否はいつ分かりますか？
A. ファインコミュニケーションではスピード感を大切にしており、原則として**「面接当日、その場」**で合否を回答させていただきます。
Q. 試用期間から時給制・完全歩合制への移行タイミングは？
A. 試用期間は最大3か月ですが、最短1週間で終了し、ステップアップした実績があります。成果や習得状況に応じて随時判断いたします。
Q. テレアポ業務でのノルマや残業はありますか？
A. 一切ありません。18時には業務を終了し、残業も発生しません。ノルマではなく「目標」を各自が持ち、前向きに稼げる環境を整えています。
5. 契約・お支払い・導入フロー
（導入の流れ：https://fine-communication.com/flow/ より）
Q. 申し込みから公開まで、どれくらいかかりますか？
A. 媒体や制作物によりますが、最短対応が可能です。
- 求人媒体（リクナビ等）： 取材後、中2日〜1週間程度。
- 求人LP（ランディングページ）： 素材が揃ってから約2週間〜1ヶ月。
- 採用サイト（5〜10ページ）： 約1.5ヶ月〜2ヶ月。※お急ぎの場合は特急対応もご相談ください。
Q. 写真や原稿素材が手元にないのですが…
A. すべて丸投げでお任せください。
プロのカメラマンによる撮影、ライターによる原稿作成を行います。もちろん、既存のパンフレットや画像素材をご提供いただき、コストを抑えることも可能です。
Q. 遠方ですが依頼できますか？
A. はい、全国対応可能です。
お打ち合わせはオンライン（Zoom等）でスムーズに行えます。撮影が必要な場合も、全国のパートナーカメラマン網を活用し対応いたします。
Q. 契約までの流れを教えてください。
A. お問い合わせ後、ヒアリングを経て戦略プラン・お見積りをご提示します。内容にご納得いただいた上でご契約となり、着手金のお支払いを経てプロジェクトがスタートします。
Q. お支払い条件はどうなっていますか？
A. 原則として、ご契約時に着手金（50%）、納品後に残額（50%）を銀行振込にて申し受けます。なお、10万円以下の案件については全額前払いにてお願いしております。
6. 解決しない疑問や、具体的なご相談はこちら
「自分の業界でも効果は出る？」「この予算でどこまで任せられる？」など、FAQで解決しなかった疑問や、個別の状況に合わせたご相談も大歓迎です。
ファインコミュニケーションは、型にハマった回答ではなく、貴社の状況に寄り添った「生きた対話」を大切にしています。まずはお気軽な一歩からお聞かせください。
お問い合わせ・無料相談
担当者が内容を確認し、通常2営業日以内に誠実にご回答させていただきます。