「システム」だけでは、ビジネスは成功しない。 現役の求人広告代理店が、営業・集客・法務のすべてをパッケージ化。 地域・業界No.1を狙う、ストック型求人メディアのオーナーになりませんか？
「地元の店舗を応援する求人サイトを作りたい」「建設業界に特化したマッチングサイトを作りたい」。 そんな構想を持つ企業様や起業家様へ。 私たちが提供するのは、単なるWebサイト構築システムではありません。 長年、求人広告の最前線で戦ってきた代理店としての**「掲載企業の獲得ノウハウ（営業）」と「求職者の集客ノウハウ（マーケティング）」、そして「法務知識」**をセットにした、求人ビジネスのスタートアップ・フルパッケージです。
Market：なぜ今、「ニッチ特化型」求人サイトが勝てるのか
現在、求人市場は「Indeed」や大手総合ナビサイトがシェアを占めています。しかし、ここには大きな隙間があります。 それは、「地域」や「特定の職種」に特化した濃い情報です。
大手サイトは全国を網羅するため、どうしても情報は画一的になります。 一方、求職者は「地元のあの店」「専門的なこの資格が活かせる場所」といった、よりコアな情報を求めています。 実際に、「〇〇県 ドライバー求人」「〇〇市 美容師」といった複合キーワードでの検索数は年々増加しており、この領域（ニッチトップ）を押さえた専門サイトは、大手媒体よりも高い応募効果を出しています。
大手には真似できない「狭く、深い」求人メディアこそが、これからのブルーオーシャンです。
Why Us：システム開発会社との決定的な違い
世の中には多くの「求人サイト構築CMS」や「マッチングサイト制作会社」が存在します。 しかし、彼らは「箱（サイト）」を作るプロであって、「中身（ビジネス）」を作るプロではありません。
私たちの本業は「求人広告代理店」です。 毎日、泥臭いテレアポをし、商談を行い、原稿を書き、応募効果に一喜一憂している現役のプレイヤーです。だからこそ、机上の空論ではない「生きたノウハウ」を提供できます。
- システム会社の場合： サイトを作って納品したら終わり。「どうやって営業すればいいですか？」と聞いても答えられません。
- ファインコミュニケーションの場合： サイト構築はスタートライン。「テレアポのトークスクリプト」「契約書のひな形」「料金表の作り方」まで、ビジネスを軌道に乗せるためのすべてを共有します。
The System：求人サイト構築システムの実力
大手求人媒体に引けを取らない高機能に加え、SEO（検索対策）とEFO（応募率向上）を徹底的に追求した、稼ぐためのシステム基盤です。
01. 独自の検索エンジン・SEO設計
「エリア × 職種」の掛け合わせページを自動生成するシステムを搭載。 例えば「新宿区 カフェ 求人」と検索された際に、トップページではなく、その条件に合った一覧ページを検索結果（Google/Yahoo!）にヒットさせる構造になっており、広告費をかけずに求職者を集客します。
02. 掲載企業向け管理画面（マイページ機能）
掲載企業（クライアント）に専用IDを発行できます。 企業は自社で「求人情報の作成・編集」「応募者の管理」「スカウトメールの送信」が可能。 これにより、運営者（あなた）が毎回原稿を修正する手間をゼロにし、少人数での運営を可能にしました。
03. 外部アグリゲートサイト連携（Indeed / Googleしごと検索）
作成された求人情報は、IndeedやGoogleしごと検索、求人ボックスなどの求人検索エンジンに自動連携（XMLフィード出力）されます。 サイトを立ち上げたばかりで知名度がなくても、外部サイトの集客力を利用して、初日から求職者の目に留まらせることが可能です。
04. 会員機能・スカウト機能
求職者は会員登録することで、履歴書の保存や「気になる」リストの作成が可能。 また、企業側から会員に対して「スカウトメール」を送る機能も標準装備。待ちの採用だけでなく、攻めの採用を支援する機能が、企業の満足度を高めます。
The Know-how：ビジネス成功を支える「営業・法務・運用」支援
システム以上に重要なのが、この「運用ノウハウ」です。代理店の社外秘レベルの資料まで、惜しみなく提供します。
01. 営業ツール・マニュアルの提供（FC/開業支援）
営業未経験で、どうやって掲載企業を集めればいいかわからない」。そんな不安を払拭します。
- テレアポトークスクリプト： 受付突破から決裁者アポイントまで、確率の高いトーク台本。
- 提案資料（パワーポイント）： そのまま商談で使える、サービスの魅力付け資料。
- FAX DM / 営業メール原稿： 反応率の高いテンプレート。
- 契約書・申込書ひな形： トラブルを防ぐための法的な書類一式。
02. コンプライアンス（法務）研修
求人ビジネスを行う上で、絶対に避けて通れないのが**「職業安定法」「労働基準法」「男女雇用機会均等法」**などの法律です。 これらを知らずに運営すると、法的な処罰の対象になるリスクがあります。 私たちは求人広告のプロとして、NG表現や運営上の法的ルールをレクチャーします。「有料職業紹介免許」が必要なケースと不要なケースの違いなど、ビジネスモデル設計の根幹からアドバイスします。
03. サイト運営スーパーバイジング（SV）
開業後も、孤独にはさせません。 「今月は掲載数が伸び悩んでいる」「応募単価が上がってしまった」といった課題に対し、現役の代理店マネージャークラスの担当者が相談に乗ります。 Googleアナリティクスの分析や、Web広告運用の代行など、実務面でも強力にバックアップします。
Profit Model：選べる3つの収益モデル
貴社の戦略や資金体力に合わせて、システムの課金設定を柔軟にカスタマイズ可能です。
① 掲載課金型（ストック型ビジネス）
- 仕組み： 「4週間掲載で3万円」「月額5万円で載せ放題」など、掲載期間に対して費用を頂くモデル。
- メリット： 採用の成否に関わらず収益が発生するため、売上予測が立てやすく、経営が安定します。リクルートやマイナビなどの大手媒体と同じ、王道のモデルです。
② 応募課金・採用課金型（成果報酬型ビジネス）
- 仕組み： 掲載は無料。応募が1件入るごとに課金、または採用が決まったら課金するモデル。
- メリット： 企業側のリスクがないため、「掲載営業」のハードルが圧倒的に低くなります。後発のメディアでも掲載企業を一気に集めやすい手法です。
③ ハイブリッド型・オプション収益
- 仕組み： 基本掲載は無料にし、「上位表示オプション」や「スカウトメール送信権」「バナー広告枠」を有料で販売するモデル。
- メリット： 無料プランで企業の母数を集めつつ、採用意欲の高い企業から収益を上げる、フリーミアム戦略が展開可能です。
Flow：導入・開業までの流れ
- 事業相談・ヒアリング: ターゲットとする業界やエリア、競合状況をお伺いし、勝てるコンセプトを設計します。
- 要件定義・お見積り: 必要な機能（課金モデルなど）を確定し、システム構築費と支援費用の見積もりを提示します。
- ご契約・システム構築: 独自ドメインを取得し、サイトを構築します。（期間：1.5ヶ月〜）
- 営業研修・ツール提供: サイト構築と並行して、営業マニュアルの提供やロープレ研修を実施します。
- プレオープン（掲載企業集め）: サイト公開前に、無料キャンペーンなどで初期の求人情報を集めます。
- サイトグランドオープン: 求職者向けのWeb広告（リスティング広告等）を開始し、本格稼働します。
FAQ：開業に関するよくある質問
Q. 「有料職業紹介事業」の免許は必要ですか？
A. ビジネスモデルによりますが、基本的には「不要」なケースが多いです。
「求人広告枠」を販売するビジネスモデル（掲載課金型など）であれば、免許は不要です。一方で、貴社が間に入って人材を仲介・斡旋する場合は免許が必要です。このあたりの法的な線引きについても、企画段階で詳しくアドバイスいたします。
Q. 異業種からの参入ですが、本当に営業できますか？
A. はい、多くの加盟店様が異業種からの参入です。 印刷会社様、地域情報誌様、Web制作会社様などが、既存の顧客リストを活かして求人事業を始めています。商品力が強く、営業ツールも完備しているため、特別なスキルがなくても案内しやすい商材です。
Q. 開発費用はどれくらいかかりますか？
A. フルスクラッチ開発の1/10以下でスタート可能です。 通常、ゼロから求人サイトを作ると数千万円かかりますが、弊社のパッケージを利用することで、数百万円〜（規模による）という低コストでの立ち上げを実現しました。補助金（IT導入補助金や事業再構築補助金）の活用相談も承ります。
そのアイデアを、収益を生む「資産」へ。 まずは無料の事業相談から。
「うちの地域でこんなサイトを作ったら売れるか？」 「競合がいるけど勝てるか？」 そんな企画段階からのご相談も大歓迎です。求人ビジネスのプロが、事業の実現可能性を診断いたします。